7 simples passos para você gerir sua equipe com excelência
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No empreendedorismo, diversas vezes é ressaltada a necessidade de vender mais diariamente, porém poucos gestores sabem como gerir sua equipe com excelência.
As vendas realmente são importantes e devem acontecer para garantir a solidez e sucesso do seu negócio, contudo, são pessoas que compõem sua organização.
Não é verdade?
Assim, o aumento das vendas só irá acontecer quando você fizer uma gestão de equipe de maneira satisfatória, e é esta gestão que tem grande importância no resultado de sua FORÇA DE VENDAS!
Então, como gerenciar uma equipe de modo que ela se sinta valorizada, fortalecida e tenha alta performance para trazer resultados positivos para a empresa?
Existem 7 simples passos que você pode aplicar em seu negócio independente do porte e nicho de atuação. Veja:
1. Monte o time certo!
Este é um dos segredos da gestão de equipe – montar o time certo! E você sabe como começar? Reconheça e reforce os comportamentos corretos de cada colaborador.
Depois, aloque aquele profissional naquela responsabilidade que ele consegue desenvolver com maestria.
2. Deixe claro o que a empresa espera de cada um
Certo. Seu time já está montado. Agora você deve ter certeza de que todos sabem exatamente o que é esperado deles e de que estejam devidamente alinhados com os valores e missão da empresa.
Dessa forma, será mais fácil que eles compreendam o propósito dela e se conecte verdadeiramente.
3. Treine!
O empreendedor não deve enxergar as oportunidades de treinamento de equipe como um gasto, mas sim como INVESTIMENTO. É um tipo de relação de troca natural, em que tanto a empresa quanto o colaborador saem ganhando.
4. Motive sua equipe!
Mais uma vez, conhecer o perfil comportamental de cada integrante de sua equipe é decisivo. Quando você sabe das habilidades comportamentais dos seus colaboradores, você consegue identificar qual é o GATILHO para cada um deles.
Conforme as necessidades, sonhos e desejos que o membro de seu time tem, diferentes modos de motivação de equipe devem ser empregados, como:
Estar presente.
Demonstrar seu apoio e interesse.
Valorize iniciativas e ideias dos colaboradores.
Oferecer benefícios na forma de parcerias, quando possível e cabível.
Saber dar feedback.
Inspirar pelo exemplo.
Este último é um excelente método de motivação para gerir sua equipe com excelência!
5. Mantenha sua equipe engajada!
Para promover o engajamento de sua equipe, ela deve se sentir orgulhosa de trabalhar para sua empresa. Assim, elas encontram significado verdadeiro no trabalho e passam a valorizar a causa da organização.
Segundo uma matéria divulgada pela renomada Exame, 41% dos CEOs e 30% dos trabalhadores de RH apontam o engajamento como principal ferramenta que uma organização deve usar para se sair bem.
Ter e reforçar a imagem de boa empresa também foi característica apontada como uma das melhores práticas de gestão.
Agora pense... como estão suas práticas de gestão de equipe? Será que está promovendo o engajamento entre os membros?
Procure identificar isso para você criar o contexto ideal a fim de que as pessoas se sintam dessa forma.
6. Saiba amenizar conflitos
Amenizar ou mesmo resolver os conflitos entre os componentes de sua equipe é essencial para evitar problemas maiores que trazem danos ou prejuízos para a empresa.
7. Celebre as vitórias
Os gestores eficazes entendem que a melhor forma de reduzir a pressão no trabalho é comemorar as vitórias, mesmo as pequenas, e o mais rápido possível poder usá-las como oportunidades de impulsionar os colaboradores.
Uma dose de celebração cria a motivação de longo prazo para sua equipe.
Estes 7 simples passos para gerir sua equipe com excelência certamente vão te ajudar a manter seu time de olho no placar, buscar resultados positivos e desenvolver um clima de cooperação interna e aprendizagem coletiva.
Faça uma excelente gestão e, em troca, obtenha ótimos resultados!
