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7 simples passos para você gerir sua equipe com excelência


Imagem: Freepik.com

No empreendedorismo, diversas vezes é ressaltada a necessidade de vender mais diariamente, porém poucos gestores sabem como gerir sua equipe com excelência.

As vendas realmente são importantes e devem acontecer para garantir a solidez e sucesso do seu negócio, contudo, são pessoas que compõem sua organização.

Não é verdade?

Assim, o aumento das vendas só irá acontecer quando você fizer uma gestão de equipe de maneira satisfatória, e é esta gestão que tem grande importância no resultado de sua FORÇA DE VENDAS!

Então, como gerenciar uma equipe de modo que ela se sinta valorizada, fortalecida e tenha alta performance para trazer resultados positivos para a empresa?

Existem 7 simples passos que você pode aplicar em seu negócio independente do porte e nicho de atuação. Veja:

1. Monte o time certo!

Este é um dos segredos da gestão de equipe – montar o time certo! E você sabe como começar? Reconheça e reforce os comportamentos corretos de cada colaborador.

Depois, aloque aquele profissional naquela responsabilidade que ele consegue desenvolver com maestria.

2. Deixe claro o que a empresa espera de cada um

Certo. Seu time já está montado. Agora você deve ter certeza de que todos sabem exatamente o que é esperado deles e de que estejam devidamente alinhados com os valores e missão da empresa.

Dessa forma, será mais fácil que eles compreendam o propósito dela e se conecte verdadeiramente.

3. Treine!

O empreendedor não deve enxergar as oportunidades de treinamento de equipe como um gasto, mas sim como INVESTIMENTO. É um tipo de relação de troca natural, em que tanto a empresa quanto o colaborador saem ganhando.

4. Motive sua equipe!

Mais uma vez, conhecer o perfil comportamental de cada integrante de sua equipe é decisivo. Quando você sabe das habilidades comportamentais dos seus colaboradores, você consegue identificar qual é o GATILHO para cada um deles.

Conforme as necessidades, sonhos e desejos que o membro de seu time tem, diferentes modos de motivação de equipe devem ser empregados, como:

  • Estar presente.

  • Demonstrar seu apoio e interesse.

  • Valorize iniciativas e ideias dos colaboradores.

  • Oferecer benefícios na forma de parcerias, quando possível e cabível.

  • Saber dar feedback.

  • Inspirar pelo exemplo.

Este último é um excelente método de motivação para gerir sua equipe com excelência!

5. Mantenha sua equipe engajada!

Para promover o engajamento de sua equipe, ela deve se sentir orgulhosa de trabalhar para sua empresa. Assim, elas encontram significado verdadeiro no trabalho e passam a valorizar a causa da organização.

Segundo uma matéria divulgada pela renomada Exame, 41% dos CEOs e 30% dos trabalhadores de RH apontam o engajamento como principal ferramenta que uma organização deve usar para se sair bem.

Ter e reforçar a imagem de boa empresa também foi característica apontada como uma das melhores práticas de gestão.

Agora pense... como estão suas práticas de gestão de equipe? Será que está promovendo o engajamento entre os membros?

Procure identificar isso para você criar o contexto ideal a fim de que as pessoas se sintam dessa forma.

6. Saiba amenizar conflitos

Amenizar ou mesmo resolver os conflitos entre os componentes de sua equipe é essencial para evitar problemas maiores que trazem danos ou prejuízos para a empresa.

7. Celebre as vitórias

Os gestores eficazes entendem que a melhor forma de reduzir a pressão no trabalho é comemorar as vitórias, mesmo as pequenas, e o mais rápido possível poder usá-las como oportunidades de impulsionar os colaboradores.

Uma dose de celebração cria a motivação de longo prazo para sua equipe.

Estes 7 simples passos para gerir sua equipe com excelência certamente vão te ajudar a manter seu time de olho no placar, buscar resultados positivos e desenvolver um clima de cooperação interna e aprendizagem coletiva.

Faça uma excelente gestão e, em troca, obtenha ótimos resultados!


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