Entrou em vigor em 11/11/2017 a Lei nº 13.467/2017 a chamada Reforma Trabalhista, aprovada em julho deste ano e com alterações através da *Medida Provisória nº 808/2017.

As novas regras alteram a legislação atual e trazem novas definições sobre pontos como férias, jornada de trabalho e a relação com sindicatos das categorias. Ao todo, foram alterados mais de 100 artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e criadas duas modalidades de contratação: trabalho intermitente (por jornada ou hora de serviço) e a do teletrabalho, chamado home office (trabalho à distância).

 

Nesse E-BOOK resumimos algumas das principais mudanças que trarão impactos nas relações de trabalho atuais e futuras da sua empresa, demonstrando como era a lei e como ficou após a reforma.

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Boa leitura!